近日，为深入落实“双满意”活动要求，国际公司主要领导及机关部门人员组成慰问组，前往刚果（金）项目一线开展走访慰问和谈心谈话活动，将组织关怀送到偏远工区，助力项目顺利履约。

慰问组深入施工岗点、员工宿舍实地走访，对项目安全生产管控、施工推进、食宿就医等保障情况进行详细了解。通过实地考察，全面摸清项目现场的实际困难和需求，为后续精准提供服务保障奠定基础。国际公司机关坚持靠前服务，与基层一线同频共振，努力为项目排忧解难。

随后，慰问组在项目部召开座谈交流会。项目管理人员结合工作实际，依次分享成长收获、梳理现存难题、提出发展建议。慰问组采取围坐交流的方式，与管理骨干、青年员工坦诚沟通，认真倾听大家在岗位上的困惑和思想诉求，现场回应职工关切，并协调推动解决急难愁盼问题。通过面对面交流，深入了解一线职工的真实想法，进一步增强了职工对组织的信任和归属感。

慰问组还开展了“文化润初心、现场鼓干劲”专题宣讲，系统解读水电一局基石文化与国际公司团队文化内核。活动强调要传承实干担当精神，鼓励全体海外职工克服海外艰苦环境、远离家乡等困难，立足岗位奋勇争先。同时明确，国际公司将持续完善海外保障机制，全力当好一线员工的坚实后盾，激励大家坚守安全底线、抓实项目履约。

此次走访慰问和谈心谈话活动是国际公司落实“双满意”活动要求的具体实践，有效搭建起国际公司机关与海外职工的沟通桥梁，提振了队伍士气。海外职工纷纷表示，将把组织关怀转化为攻坚动力，全力以赴推进项目建设，为实现公司海外业务高质量发展贡献力量。