中秋、国庆将至，对常年奋战在海外的干部而言，节日既是休整的节点，也是检验廉洁的考点。9月23日，国际公司以“现场+视频”形式开展节前廉洁警示教育，公司班子成员、机关全体人员、所属各项目班子成员共69人参加。此次教育以“该为、能为、不该为”为主线，为全体海外干部标定了清晰的“行为坐标”。

一场面对面的廉洁谈话，把纪律要求立在履新之初。教育期间，国际公司主要领导与全体项目经理面对面开展廉洁谈话。党委书记、总经理柳锡锋结合当前反腐败斗争形势，明确提出三点要求：一是压实岗位职责，强化协同沟通；二是攻坚年度目标、深耕市场，确保营收、利润目标实现；三是抓实节日期间各项工作，严守廉洁底线、筑牢安全防线，做好员工关怀，保障项目投标工作推进。谈话中，特别对2名新任项目经理作了重点提醒，把纪律要求与岗位责任、年度任务、节日安全一并讲透，让新任干部在上任之初就把规矩立在前面，让每一名项目经理都清楚“底线在哪里、红线是什么、责任有哪些”。

一堂专题党课，把“该为、能为、不该为”讲深讲透。国际公司纪委书记陈娇以《守规矩、讲纪律、强执行——深刻认识“该为、能为、不该为”》为题讲授专题党课，紧密结合当前干部管理中存在的突出问题，深入解读“该为、能为、不该为”的内涵。党课既注重理论阐释，又对照实际问题，要求全体干部强化规矩意识和纪律观念，提升执行力，争做“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的“五个过硬”好干部。

一组案例警示，把“节点”当作“考点”。教育中，国际公司纪委就双节期间廉洁自律工作作出提醒，要求全体党员干部严于律己、严负其责、严管所辖，严格执行“十二个严禁”，加强对关键岗位、年轻干部的日常教育提醒，坚决防止节日期间“四风”问题隐形变异、反弹回潮。会上通报了违反中央八项规定精神的典型案例，组织观看了《走错的人生轨道》《水务专家的自毁之路》两部警示教育片，以案为鉴、以案明纪，引导党员干部既担当有为，又知敬畏、存戒惧、守底线。

国际公司将持续丰富廉洁文化建设载体，强化日常监督和专项检查，把廉洁要求融入海外项目投标、履约、经营全链条，以风清气正的政治生态护航公司国际业务高质量发展。