为深入贯彻落实集团公司党委党建“21条意见”和“双满意”主题实践活动部署要求，扎实落地公司党委“12345”党建工作规划，持续夯实基层党建根基、提升党建工作质效，充分发挥党建引领保障作用，水电一局党委于7月29日至8月5日，有序完成所属11家单位2025年度党的自身建设考核一对一反馈工作，以全面考核、靶向整改、精准帮扶，推动全局基层党建工作标准化、规范化。

全面复盘研判，精准把脉党建工作实情

反馈会上，公司党委工作部围绕2025年度党的自身建设考核的各项指标，对11家所属单位党建工作开展情况进行全方位、系统性、精细化复盘总结。全面梳理各单位在政治建设、党建基层基础、干部人才队伍建设、宣传思想文化等方面的工作亮点与特色成效，充分肯定各基层党组织在压实党建主体责任、筑牢战斗堡垒、服务中心工作等方面的扎实举措。同时，直面短板弱项，精准指出各单位在党建基层基础、党建与业务融合、特色党建打造等方面需要提升的环节，逐条梳理问题、逐项剖析根源，精准“把脉问诊”，为各单位清晰划定整改重点、明确提升方向。

一对一精准帮扶，靶向赋能基层提质增效

为切实提升考核实效性，本次反馈同步开展业务一对一专项帮扶指导。公司党委工作部各业务办结合自身工作职责，针对各单位个性化、差异化问题，现场答疑解惑、精准指导、对症施策，紧扣基层党建工作实际，围绕问题整改方法、工作流程规范、党建品牌创建、党建与生产经营深度融合路径等关键内容，提供可落地、可执行的改进思路和实操方案，有效破解基层党建工作“不会干、干不好、无特色”的难题，切实以精准帮扶助力基层党建工作提质升级。

压实整改责任，闭环推动党建工作提质升级

各被考核单位党委负责同志依次作表态发言，均表示完全认领、诚恳接受考核反馈的全部问题，将以此次考核反馈为重要契机，切实提高政治站位，压紧压实党建工作主体责任，迅速梳理问题清单、责任清单、整改清单，建立台账、细化举措、明确时限、闭环销号，全力补齐当前党建工作短板。同时，立足单位生产经营中心工作，深化党建与业务深度融合，擦亮党建品牌，切实把党建工作成效转化为企业高质量发展的内生动力。 

本次一对一反馈工作，进一步压实了全局各级党组织管党治党政治责任，厘清了基层党建工作短板弱项，夯实了全局党建工作高质量发展根基，推动基层党建工作从“标准化”向“优质化”、从“全覆盖”向“高质量”转变。

以此为契机，水电一局各级党组织将以考促改、以改促建、以建促优，为公司高质量、可持续发展提供坚实有力的政治保障和组织保障。