7月8日至10日，水电一局迎来2026年度高校毕业生集中入职季，近200名新员工怀揣青春理想与热忱期盼正式加入水电一局。通过校园招聘，今年共有来自大连理工大学等10余所高等院校的近200名应届毕业生加入水电一局，涵盖水利水电工程、土木工程、电气工程及其自动化、工程管理、财务管理、机械工程等10余个专业，覆盖面广、适配性强，新鲜血液的到来，为公司高质量可持续发展注入全新青春动能。

在公司2026年新员工入职培训开班仪式上，公司党委副书记、总经理张书起向逐梦加盟水电一局、奔赴奋斗征程的青年朋友表达诚挚欢迎，并立足公司发展全局，为全体新员工讲授意义深远的“入职第一课”。

授课期间，张书起与新员工真诚分享职场成长经历与行业从业感悟，以亲身经历寄语青年坚守初心、脚踏实地、勤学善思、笃行实干，勉励大家成长之路既要靠自身勤奋不懈努力，也要虚心求教赢得同事认可，更要珍惜平台机遇，依托组织悉心栽培蓄力成长，在一线历练中稳步前行、行稳致远。同时全面回顾了公司深耕行业的发展历程，细致讲解公司主营业务架构与核心发展优势，深度阐释企业核心价值观与特色企业文化，清晰擘画未来发展蓝图，让新员工全面熟知一局底蕴，明晰职业成长路径。

张书起立足央企使命定位，深刻阐释新时代国有企业肩负的重大责任与时代担当。并针对性提出“七大思维与行为转变”，为新入职员工走好职场之路指明方向、明晰准则，助力大家快速完成角色切换、高效融入团队、从容适配本职岗位，稳步实现从“职场新人”到“合格员工”的蜕变成长。

张书起寄语新员工：立志做勤于治学、乐于求知的一局青年，做严于律己、涵养德行的一局青年，做勇于拼搏、砥砺奋进的一局青年。要以“初心”定向、以“实干”立身、以“担当”致远，在水电一局这个广阔舞台上，实现自己的人生价值。为打通入职服务“最后一公里”，确保新员工入职流程高效顺畅、暖心有序，入职前期，公司精准梳理报到细则，发布《报到须知》，清晰列明报到材料、通行路线、属地天气、住宿安置等各项实用信息。同步在长春、昆明两地组建迎新专班，一站式完成接站、资料审核、住宿安排、入职体检、单位对接全流程服务，贴心举措消除新员工陌生感，暖心服务护航青春第一站。

公司团委书记李燃以青年同行者的身份寄语全体新员工，勉励大家去新能源主战场挑战、去高原大坝上建设、去为城市基建发力、去为公司数字化发展攻坚克难，在生产经营一线、急难险重任务、科技攻关阵地、志愿服务前沿矢志奋斗。

为打通入职服务“最后一公里”，确保新员工入职流程高效顺畅、暖心有序。入职前期，公司精准梳理报到细则，发布《报到须知》，清晰列明报到材料、通行路线、属地天气、住宿安置等各项实用信息。同步在长春、昆明两地组建迎新专班，一站式完成接站、资料审核、住宿安排、入职体检、单位对接全流程服务，贴心举措消除新员工陌生感，暖心服务护航青春第一站。

新员工培训紧扣青年成长与企业发展需求，以基石文化为内核，精准融入法律法规、安全生产、职业规划、职场素养、职场礼仪等实用性课程，通过案例讲解、互动模拟、交流研讨、拓展训练等多元化教学形式，打破校园与职场的壁垒，为新员工搭建高效、系统、全面的成长过渡桥梁。

为帮助新员工快速褪去青涩、转变身份，筑牢文化认同、夯实奋斗信念，公司组织全体新员工参观荣誉室，沉浸式感受水电一局深厚的文化底蕴和奋斗基因。同时，公司以“入局即主场，青春敢担当”为主题，设置主题相框、手持打卡牌，打造企业文化互动场景，并联动云南分会场开展线上直播连线，通过线上线下双向互动交流，让新员工沉浸式感受企业氛围，快速增强归属感、认同感与荣誉感，凝聚起全体青年员工的奋进合力。

新青年登场，山河皆为舞台。全体2026届新员工纷纷表示，将紧跟公司“十五五”发展部署，传承一局实干奋斗精神，以“国之大者”为心，把青春融入国家战略，以“工匠精神”为尺，在平凡中铸就非凡，以“终身学习”为翼，在变革中加速成长，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，扎根一线、苦练本领，在公司高质量发展的新征程中，书写属于新一代一局人的崭新答卷。